Caso 2.1 - Análisis

El primer paso es llenar la bitácora y el resumen de lesiones y enfermedades laborales OSHA 200 usando un renglón en la bitácora por cada expediente de incidente. La figura 2.5 muestra la bitácora completa; la explicación de cada anotación es la siguiente: 

Expediente 1 Las palabras clave son "primeros auxilios". Este caso no es registrable.

Expediente 2 Éste es un caso de lesión con días de trabajo perdidos. No cuente el día de la lesión (martes)

No cuente el jueves tampoco, porque el trabajador volvió a trabajar a la hora normal Sólo se perdió un día.

Expediente 3 Este caso no es registrable. El trabajador se sintió "enfermo", pero no hubo tratamiento  médico. y aunque dejó el trabajo una tarde, la fecha del inicio no se cuenta. El trabajador se reincorporó a tiempo el día siguiente, así que no se cuenta tiempo perdido. 

Expediente 4 Ésta es una lesión registrable. ya que los rayos X revelaron una fractura, que siempre es registrable. La trabajadora volvió a su trabajo normal a la hora normal el día siguiente, así que no se perdió tiempo.

Expediente 5 Ésta es una lesión de tiempo perdido. Aunque el empleado volvió al trabajo, fue asignado a
un puesto diferente, así que la posición de la OSHA es que los días de actividad restringida cuentan como días perdidos. Registre en las columnas 2 y 5 de la bitácora.

Expediente 6 A diferencia del expediente 4. en este caso el resultado de los rayos X fue negativo. Como no
hubo fractura ni tratamiento médico, y el trabajador regresó al puesto el día siguiente a tiempo. este caso no es registrable.

Expediente 7 La hiedra venenosa por exposición en el trabajo se clasifica como enfermedad laboral y se anota en la categoría de la columna 7a en "Enfermedades o trastornos epidérmicos laborales" (véase
el apéndice D). No se perdió tiempo, así que también se pone una marca en la columna 13.

Expediente 8 Los incidentes que ocurren fuera del trabajo no son registrables.