Sistemas de información - II

Aunque es más conservador en concepto, el movimiento del derecho a saber no debe interpretarse como un debilitamiento de la protección de los derechos del trabajador a tener un entorno laboral seguro y saludable. Al contrario, conocer los riesgos es un arma poderosa en la lucha del empleado por más seguridad y salud, y la empresa está consciente de este poder. El espectro de demandas futuras por riesgos presentes es un estímulo poderoso para que el patrón tenga un interés especial sobre todo si la empresa es grande y los abogados pueden demostrar que tiene el "bolsillo hondo". A pesar de las exenciones de las leyes de compensación laboral, las empresas están cada vez más sujetas a acciones legales por exponer a trabajadores y terceros a riesgos, y los sistemas de información que difunden el conocimiento de estos peligros aumentan la probabilidad de que ocurran tales acciones legales.