Un ejemplo de un mal uso es la utilización característica de los respiradores de media máscara
en las empresas colocadoras de techos al aplicar la espuma expansible. Las sustancias orgánicas
presentes en la espuma expansible no son detectables ni hay un dispositivo purificador de aire aprobado. Por tanto, deben utilizarse respiradores de tubería de aire.
Hay una excepción a la regla de que los dispositivos de purificación de aire no pueden utilizarse
con gases que no tengan propiedades capaces de ser detectadas por el usuario: cuando los cartuchos
pueden equiparse con detectores eficaces de fin de vida de servicio.
Actualmente, dichos cartuchos
están disponibles para el monóxido de carbono (cartuchos tipo N).
Los cartuchos de pintura, laca y esmaltes ofrecen protección contra las partículas y también
contra los solventes orgánicos de las pinturas. De hecho, con estos respiradores, los vapores orgánicos son los que representan el verdadero riesgo. Excepto por pinturas con base de plomo, las partículas no son en realidad un problema.
Los cartuchos de respirador no son como las bolsas de la aspiradora; no pueden remplazarse con
uno de otra marca sin aprobación. El cartucho y el respirador deben ser aprobados juntos, como
unidad, aunque sería posible que un respirador de un fabricante y un cartucho de otro fueran aprobados juntos, si esta combinación fuera sometida a las pruebas respectivas. La controversia pública
sobre la aprobación de los cartuchos de repuesto insiste en que los fabricantes han promovido con
afanes monopólicos unas reglamentaciones de seguridad para proteger las ventas de sus propios productos. Por otro lado, se argumenta que la perfecta correspondencia del cartucho y el sello son cruciales
para la buena operación del respirador.
Para trabajos que requieren el uso de respiradores, se debe hacer una determinación para asegurarse de que los trabajadores son "físicamente capaces de llevar a cabo el trabajo y utilizar el equipo.
El médico local deberá determinar que condiciones de salud y físicas son pertinentes". Esto suena
costoso y tardado, pero hay un atajo que puede apresurar el proceso de selección de personal y eliminar la mayor parte de los casos problemáticos. Consiste en aplicar un cuestionario que identifique
problemas evidentes antes de dar empleo a una persona en un puesto que requiera de respiradores.
Estos cuestionarios han de realizarse con cuidado para no incurrir en actos de discriminación contra
discapacitados. En el capítulo 4 vimos las cláusulas de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
(ADA) (ref. 126), que prohíben la discriminación en exámenes médicos de contratación que tengan
la finalidad de dejar de lado a los discapacitados. Sin embargo, si el patrono documenta los requerimientos específicos de los puestos que requieren de respiradores y se asegura que todos los candidatos son examinados en función de estas características físicas, se evitará problemas con la ley.
Diversas condiciones físicas descalifican a una persona para el uso de respiradores, si bien por
lo demás puede ser un empleado muy conveniente en un puesto que no los requiera. La Comisión de
Reglamentación Nuclear de los Estados Unidos (Nuclear Regulatory Commission) tiene una lista de
algunas de las condiciones físicas que deben incluirse en un cuestionario para examinar candidatos
puestos que requieren uso de respiradores. El asma o el enfisema son trastornos pulmonares que
pueden originar problemas al portar respiradores. Si el entorno requiere de aparatos de respiración
independientes, es posible que el candidato no esté en condiciones de cargar el pesado equipo por
alguna lesión en la espalda o enfermedad cardiaca. Otro problema físico son los tímpanos perforados
pues quien lo padece respira de hecho a través de los oídos. Por tanto, una máscara facial que no tape
las orejas brindará muy poca protección. La epilepsia también es otro problema potencial. En general, los epilépticos toman medicamentos que a veces presentan algunos riesgos. Asimismo, la posibilidad de una crisis implica la amenaza de que el respirador se desprenda en un mal momento. Los
diabéticos también suelen tomar medicamentos, y los respiradores pueden interferir con su efecto
Por ejemplo, estos individuos no serían una buena opción para un equipo de rescate. Incluso varios
factores psicológicos, como la claustrofobia, tienen su importancia. El cuestionario puede liberar de
responsabilidades con terceros en el caso de que haya problemas físicos. El cuestionario debe aplicarse con la presencia de un médico. Si revela problemas físicos o alteraciones, este médico examinará
al empleado para dar la última palabra.
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