Vigilancia mdica - I

Los requisitos de vigilancia mdica constituyen uno de los elementos de las normas de la OSHA que conciernen a las sustancias peligrosas de la lista de la EPA. Adems, dondequiera que haya un programa de vigilancia mdica, hay registros mdicos. En el concepto del derecho a saber, es fundamenta] el derecho de los trabajadores a ver los registros mdicos que la empresa lleva de ellos. Es necesario un programa de vigilancia mdica para lo siguiente: 

1. Todos los trabajadores que pudieran estar expuestos a riesgos de salud en o por encima de los limites de exposicin permisibles durante 30 das o ms al ao, ya sea que utilicen o no mascarilla como proteccin para respirar. 

2. Todos los trabajadores que utilizan un respirador 30 das al ao o ms. 

3. Los trabajadores designados por la empresa para detener, parchar o hacer temporalmente cualquier cosa para controlar o detener fugas de los contenedores de sustancias peligrosas o riesgos para la salud [es decir, los miembros de los equipos de material peligroso (HAZMAT)].

El programa de vigilancia mdica sirve tanto para determinar si la persona es apta para trabajar con materiales peligrosos como para reconocer cualesquier efecto adverso debido a la exposicin En el captulo 11 veremos que varias condiciones, como problemas cardiacos, el uso de barba o incluso un tmpano perforado, pueden descalificar al empleado para trabajar en puestos que requieren el uso de mascarilla. La vigilancia de los efectos adversos de una exposicin es el otro propsito del programa de vigilancia medica, y, quizs ms importante, es el que ms se relaciona con el derecho a saber El trabajador quiere conocer todo lo que la empresa sabe respecto a su salud y a su posible deterioro debido a exposicin peligrosa en el trabajo. Las normas federales fijan los intervalos a los cuales se deben hacer los exmenes y las consultas mdicas. Los plazos normales son: 

1. Antes de la asignacin a tareas que conduzcan a una exposicin a material peligroso. 

2. Por lo menos cada 12 meses durante el trabajo en dicha tarea. 

3. Al trmino de dicha tarea, a menos que el empleado haya pasado un examen en los ltimos seis meses.