El enfoque psicológico destaca la religión de la seguridad y la higiene en comparación con la ciencia.
Las juntas de seguridad en las que se utiliza el enfoque psicológico están caracterizadas por apelar a
la persuasión, por las llamadas "exhortaciones". La idea es premiar a los empleados para que deseen
tener hábitos seguros de trabajo. Se puede aplicar la presión del grupo sobre un trabajador cuando
todo el departamento estaría en dificultades si alguno de sus miembros se enfermara o lesionara
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