La tabla 4.1 muestra la estructura de las sanciones máximas estatutarias para violaciones a la
U6HA. Observe que, curiosamente, muchas de las multas comienzan con el número "7" El Congreso estableció las sanciones máximas en números redondos, como 1 000 dólares (por una violacióí no
sena) y 10 000 (por violaciones deliberadas o repetidas).
Sin embargo, la Ley General de Ajuste
Presupuestario (Omnibus Budget Reconciliation Act) de 1990 autorizó un aumento de siete veces la
cantidad de las sanciones de la OSHA (ref. 53).
Las sanciones de la OSHA pueden ser bastante severas, como lo indica la tabla 4 1 pero las
multas en si son por lo general poco importantes. Las sanciones por violaciones no serias suelen ser
menores a 100 dólares. La OSHA tiene una fórmula para calcular una sanción reducida, tomando en
consideración el tamaño de la empresa (se tiende a asignar multas menores a negocios más peque-
nos), eí historial de violaciones previas y la "buena fe" que muestre el patrono. Para cuando se emite
una notificación, ya se ha aplicado la fórmula para calcular una posible reducción en la sanción
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