En ocasiones, los gerente de seguridad e higiene se desaniman al descubrir que la alta dirección basa decisiones respectivas en reflexiones monetarias. Pero la fría realidad es que el negocio está para obtener utilidades y todo lo que hace está directa o indirectamente relacionado con consideraciones económicas. Los gerentes que sean tan ingenuos para pensar que el objetivo humanitario de la seguridad y la higiene del trabajador es más trascendente que los crudos temas de pérdidas y utilidades deben hacerse la siguiente pregunta: ¿Qué tanta actividad de seguridad e higiene se justifica con un objetivo humanitario?
Una categoría directa obvia de los costos por lesiones y enfermedades es el pago de primas de seguro por compensación al trabajador, basadas en el historial de lesiones y enfermedades de la empresa. Las empresas auto aseguradas tiene datos de demandas reales sobre los que calculan estos costos directos. Además de estas demandas están los costos médicos que pueden ser cubiertos por el seguro. Debido a que en los registros de contabilidad estos se identifican directamente con las enfermedades y las lesiones, a menudo se les llama “costos directos” de lesiones y enfermedades. Las primas de compensación se han elevado mucho en los últimos tiempos. Anteriormente, las primas sumaban entre uno y el dos por ciento de la nómina total. Sin embargo, en años recientes han sido mucho mayores, como se indica en la tabla
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